Ihr Partner für erfolgreiche Arbeitgebermarken!
Employer Branding
Mitteldeutschland.
ARBEITGEBERMARKE & MITARBEITERBINDUNG
Zeigen Sie klare Überlegenheit im „War for Talents“ und ziehen Sie Fachkräfte magisch an!
Eine unverwechselbare Arbeitgebermarke entsteht durch die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen, die in der Gesamtheit ein für potenzielle Mitarbeiter ansprechendes Bild vom Unternehmen vermitteln. Wir sind eine spezialisierte Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln, zu stärken und aufzubauen. In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt erkennen wir die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen, die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und eine langfristige Unternehmenskultur aufzubauen.
Kontakt
Buchen Sie einen Termin und wir rufen Sie kostenfrei zurück. Wir freuen uns auf das Telefonat.
Mit uns in 6 Schritten zur Arbeitgebermarke
Angesichts des spürbaren Fachkräftemangels gewinnt es zunehmend an Bedeutung, potenzielle Arbeitskräfte von sich zu überzeugen. Doch wie gelingt es Unternehmen, diesen Anspruch zu erfüllen? Eine entscheidende Rolle spielt hierbei die Schaffung einer überzeugenden Arbeitgebermarke. Gerne stehen wir Ihnen zur Seite, um diesen Prozess anzustoßen. Durch gezielte Maßnahmen können wir Ihrem Unternehmen langfristig dabei helfen, sich von anderen abzuheben und somit eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Selbstreflektion
Der erste Schritt besteht in der Selbstreflexion, einem Checkup. Wir analysieren unsere aktuelle Position, unsere Unternehmenswerte und die Ansichten unserer Mitarbeiter. Was macht uns als Arbeitgeber attraktiv? Warum sollte jemand sich für eine Tätigkeit bei uns entscheiden?
Mitarbeiterbefragung
Häufig gibt es eine spürbare Kluft zwischen der Sichtweise der Führungsebene und der Mitarbeitenden. Um mögliche Differenzen aufzudecken, führen wir gezielte Gespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen durch.
Unternehmensansicht
Vor einer Bewerbung recherchieren interessierte Bewerber:innen gründlich über potenzielle Arbeitgeber. Neben einer zeitgemäßen und ansprechenden Webseite sind vor allem Bewertungsplattformen und Social-Media-Kanäle entscheidend, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu bewerten.
Website-Check
Bei der Website-Analyse fokussieren wir uns besonders auf die Bewerberperspektive. Wir prüfen den Aufbau der Karriereseite und die Notwendigkeit einer separaten Arbeitgeberseite. Wir bewerten, ob die Seite ansprechend gestaltet ist oder eher wenig reizvoll wirkt. Zusätzlich führen wir einen SEO-Check durch und vergleichen die Datenschutzbestimmungen.
Employer Value Proposition
Die Employer Value Proposition (EVP) stellt den zentralen Kern dar und spiegelt die Arbeitgeberidentität Ihres Unternehmens wider. Sie liefert potenziellen Bewerbern eine deutliche Erklärung, warum es sich lohnt, sich bei Ihnen zu bewerben.
Konzeptumsetzung
Gestützt auf alle gewonnenen Erkenntnisse entwickeln wir einen Katalog von Maßnahmen für Ihre Employer Branding Strategie und setzen diese um. Eine besonders bedeutsame Maßnahme ist die Verbesserung Ihrer karriererelevanten Webseite unter Berücksichtigung verkaufspsychologischer Aspekte. Ebenso richten wir den Blick auf die Nutzung von Social-Media-Kanälen.
Kick Off
Nutzen Sie unser kostenloses Erstgespräch, um Ihre Anliegen zu besprechen und erste Lösungsansätze zu erhalten.
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